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培育发展新动能。产业融合是培育文化经济新动能的重要路径。一方面,文化物联网建设有利于消除文化产业内部边界。通过统一公共服务平台建设,促进文化资源开发、文化产品生产和文化服务供给的技术标准化,打通新闻出版、电视电影、文化艺术和休闲娱乐等大文化生态系统内部协同发展的技术壁垒,进而促进文化资源、文化产品、文化服务的跨平台、跨终端、跨领域发展。另一方面,文化物联网建设有利于推动文化产业外部跨界融合。文化物联网以“互联网+”、物联网等通用平台作为文化经济发展的底层技术架构,其底层平台、数据、资源的广泛互联互通,有助于推动文化产业与旅游业、地产业、商业服务业、实体制造业等关联业态的跨界融合。

一位视觉中国签约摄影师向上证报记者提供了他的工资条,“摄影师拿到的单张次图片分成最低到了2.75元/张,而且签约摄影师没有底薪,全部靠分成。”“商业图片拍摄赚钱不易,现在的摄影师要么依靠其他职业补充收入,要么投奔了婚纱摄影、旅拍等C端摄影业务。”一位图库负责人表示,这实质不利于商业图片行业发展。

2月7日,苏宁物流发布“人才共享”计划,面向因疫情冲击,工作受到短暂影响无法开工的人群,提供各类仓内分拣、包装,社区骑手、快递配送等工作岗位。工作地点分布在上海、北京、南京、杭州、广州、深圳、合肥、济南、成都、天津、无锡、重庆、青岛、大连等全国46个城市物流中心及350个城市的快递站点。

6月27日,“科创板第一股”华兴源创迎来网上网下申购日。7月2日,睿创微纳与天准科技两只科创板新股也将进行网上网下申购。对于“尝鲜”科创板打新股,市场各方充满了期待。作为首批发行股票的科创板企业,市场对于华兴源创关注度自然不低。最初,大家主要关注其定价;发行价确定后,大家又开始关心上市后的股价上涨空间。笔者认为,市场关注的热情越高,投资者越应该保持理性,在市场化发行制度下,未必每只新股都稳赚不赔。

传部分员工无限期放假网络流传的红星汽车放假通知单内容显示,受国家政策及市场影响,结合公司现状,部分岗位员工自6月22日起停产放假,放假期限不定。放假人员为因L40、S10项目暂停而涉及的员工,放假第二个月起薪资按市最低工资标准执行。红星汽车的无限期放假被认为是变相裁员。红星汽车办公室樊主任在接受新京报记者采访时否认无限期放假意味着裁员,“我们员工都在上班,只是说个别项目和人员在放假。国家经济大形势不好,每个企业在发展路上,都会对自己的人员进行调整,根据绩效考核,优胜劣汰,这是正常的情况。”

有媒体报道称,公司解决债券违约的路径主要是归拢其他小项目资金、引入其他资金两个路径。上述东旭光电内部人士对《财经》记者表示,控股股东拟引入国资算是解决资金问题的第一步,具体的措施还需引进国资结果出来才能确定,因为结果不同所采取的措施也将不同,目前很难出具具体的措施。

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